HR Business Partner 80 - 100 %
Grossraum Chur
Strategisch denken. Menschlich handeln. Wirkung erzielen.

Bei einem innovativen Technologieunternehmen im Gesundheitssektor begleiten Sie Führungskräfte strategisch, treiben Veränderungen voran und entwickeln Menschen, Teams und Organisation mit viel Gestaltungsspielraum und einem professionellen HR-Team an Ihrer Seite.

Die Hauptaufgaben

  • Zwei Business Units als HR-Partner betreuen
  • Führungskräfte entlang des Employee Lifecycles beraten
  • Veränderungsprozesse aktiv begleiten und mitgestalten
  • HR-Prozesse mit internen Teams professionell umsetzen
  • Talententwicklung und Performance-Management fördern
Das Anforderungsprofil

  • Fundierte Ausbildung im Bereich Human Resources
  • Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner
  • Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Starke Beratungskompetenz und empathische Persönlichkeit