Sie haben ein Gespür für Payroll-Prozesse, führen gerne ein engagiertes Team und wollen aktiv an der Weiterentwicklung moderner HR-Services mitwirken?
Unsere Mandantin ist ein innovatives Technologieunternehmen im Gesundheitsbereich mit flachen Hierarchien und zukunftsgerichteten, digitalen Arbeitsprozessen.
Die Hauptaufgaben
Führung und Weiterentwicklung des HR Service Center Teams
Professionelle und serviceorientierte HR Administration über den gesamten Employee Lifecycle
Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und HR-Systemen
Leitung von HR-Projekten sowie Modernisierung und Automatisierung von HR Services
Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, Payroll, IT und den Fachbereichen
Das Anforderungsprofil
Mehrjährige Erfahrung in HR Administration bzw. HR Operations
Führungserfahrung oder Erfahrung in der Leitung von HR-Projekten
Erfahrung in Prozessoptimierung, Digitalisierung und HR-Systemen (Workday von Vorteil)
Strukturierte, analytische und pragmatische Arbeitsweise
Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden und der Begleitung von Veränderungen