Ein professionelles HR ist der Grundpfeiler...

....einer erfolgreichen Unternehmung. In diesem innovativen Anlagenbau-Unternehmen können Sie diesen Verantwortungsbereich betreuen und als «Payroll-Spezialist/in» agieren.

Die Hauptaufgaben, Sie

• erstellen die monatlichen Lohnabrechnungen
• wickeln das Sozialversicherungswesen ab
• kümmern sich um die administrative Abwicklung rundum Eintritt und Austritte
• beraten Mitarbeitende und Führungskräfte in lohn-, sozialversicherungs- und zeiterfassungsrelevanten Themen
• übermitteln Abrechnungen und Auswertungen, sind Key-User, pflegen Stammdaten und optimieren Prozesse

Das Anforderungsprofil, Sie

• verfügen über eine kaufmännische Ausbildung o.Ä.
• kennen sich im Bereich Payroll und Arbeitsrecht bestens aus, evtl. ergänzt mit einer Weiterbildung
• besitzen IT-Flair
• arbeiten exakt und strukturiert
• sind ein Teamplayer, kommunikativ und empathisch