Sie lieben es, wenn alles rund läuft - von der kleinsten Personalfrage bis zur grossen Finanzplanung?

Bei einer führenden Institution im Gesundheits- und Forschungsumfeld übernehmen Sie als Drehscheibe zwischen Administration, HR und Leitung Verantwortung und gestalten Strukturen, die Erkenntnisse und Menschen zusammenbringen.

Die Hauptaufgaben

• Leitung der administrativen und HR-Bereiche
• Unterstützung der Geschäftsführung und Gremienorganisation
• Mitverantwortung für Finanzplanung und Budgetkontrolle
• Sicherstellung und Optimierung von HR-Prozessen
• Koordination interner und externer Kommunikationsabläufe

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in Administration und Personalwesen
• Fliessende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit strukturierten, qualitätsorientierten Arbeitsprozessen
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und Organisationskompetenz