Sie möchten gestalten, nicht nur verwalten?
Ein bedeutender Akteur im Gesundheitswesen sucht eine Persönlichkeit, die das gesamte HR mit Weitsicht führt, Entwicklungen vorantreibt und Wandel aktiv gestaltet. Hier verbinden sich Strategie, Menschlichkeit und spürbare Wirkung im Alltag.
Die Hauptaufgaben
Fachliche sowie personelle Leitung des Personalmanagements
Sicherstellung eines effizienten HR-Life-Cycles
Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden
Umsetzung der HR-Strategie und -Prozesse
Förderung von Employer Branding und Gesundheitsmanagement
Das Anforderungsprofil
Abgeschlossenes Masterstudium oder gleichwertige HR-Weiterbildung
Mehrjährige HR-Erfahrung im Schweizer Spital-Umfeld
Vertiefte Kenntnisse in Lohn- und Sozialversicherungswesen
Erfahrung in Veränderungs- und Transformationsprozessen
Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz in Deutsch