Sie möchten nicht nur HR-Prozesse steuern, sondern eine Kultur mitgestalten, die Menschen bewegt?

Unsere Mandantin sucht eine Führungspersönlichkeit, die strategisches Denken mit Empathie verbindet und HR-Themen von Payroll bis Change Management wirkungsvoll vorantreibt.

Ihr zukünftiges Tätigkeitsfeld

• Verantwortung zentraler HR-Prozesse und Richtlinienentwicklung
• Steuerung von Payroll- und Budgetprozessen
• Leitung eines HR-Teams und Projektmanagement
• Zusammenarbeit mit Finanz- und globalen HR-Funktionen
• Weiterentwicklung der HR-Systeme und Organisationsstruktur

Das Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Weiterbildung im HR-Bereich
• Mehrjährige Erfahrung in HR-Management und Personalprozessen
• Fundierte Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch vorteilhaft
• Ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung im Change Management