Ein etabliertes Unternehmen im industriellen Umfeld bietet ein vielseitiges HR-Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen. Gesucht wird eine engagierte Unterstützung für ein eingespieltes Team.
Die Hauptaufgaben
Die Personaladministration im Tagesgeschäft unterstützen
Rekrutierungsprozesse administrativ vorbereiten und begleiten
Die Zeiterfassung pflegen und kontrollieren
Als Ansprechperson für administrative HR-Anliegen im Alltag mitwirken
Die HR-Leitung im operativen Alltag flexibel entlasten
Das Anforderungsprofil
Kaufmännische Grundausbildung, Erfahrung in der Personaladministration/HR-Assistenz
Eintritt per sofort möglich
Organisations- und Administrationsflair
Sicherer Umgang mit MS Office, IT-affin
Selbständige und strukturierte Arbeitsweise, diskrete und kommunikative Persönlichkeit
Das Angebot
Stabiles, erfolgreiches Familienunternehmen in einer zukunftsorientierten Branche
Erstklassige liechtensteinische Anstellungsbedingungen, hohe Flexibilität und ausgewogene Work-Life-Balance
Eventuell Option auf Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis