HR ganzheitlich prägen – mit Fachkompetenz, Initiative und Gestaltungskraft.
Sie begleiten Führungskräfte und Mitarbeitende in sämtlichen HR-Themen, entwickeln Strukturen und Prozesse gezielt weiter und leisten mit fundierten Entscheidungsgrundlagen einen wichtigen Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung der Organisation.
Ihr Aufgabengebiet
Ganzheitliche HR-Prozesse steuern und weiterentwickeln
Führungskräfte und Mitarbeitende beraten und begleiten
Rekrutierungen koordinieren sowie Personalentwicklung vorantreiben
Lohn-, Zeit- und Sozialversicherungsthemen verantworten
Entscheidungsgrundlagen erarbeiten sowie Personalbudgets planen
Ihre Qualifikationen
Kfm. Ausbildung, HR-Fachausweis oder BWL-Studium mit Schwerpunkt Human Resources
Erfahrung als HR-Generalist/in mit breitem Verantwortungsbereich
Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht, Lohnwesen (Muss) und Sozialversicherungen
Sicherheit im Umgang mit digitalen Anwendungen, Prozessen und IT-Themen
Kommunikationsgeschick mit ausgeprägtem Organisations- und Entscheidungsvermögen
Ihre Perspektiven
Breites HR-Spektrum mit strategischen und operativen Themen