Sie möchten Menschen in einem sinnstiftenden Umfeld unterstützen und die Personalarbeit aktiv mitgestalten?
In dieser vielseitigen Funktion als HR Business Partner übernehmen Sie Verantwortung für sämtliche HR-Themen, beraten Führungskräfte und Mitarbeitende und bringen Ihre Ideen in ein engagiertes Team ein.
Die Hauptaufgaben
Rekrutierungsprozesse eigenverantwortlich steuern und begleiten
Führungskräfte in allen Personalfragen kompetent beraten
Arbeitsverträge, Zeugnisse und HR-Dokumente erstellen
Mitarbeitergespräche professionell führen und moderieren
HR-Projekte aktiv vorantreiben und umsetzen
Ihre Rolle
Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im HR-Bereich
Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner und von Vorteil im Gesundheitswesen
Kenntnisse in Arbeitsrecht und HR-Prozessen
Hohe Kommunikationsstärke und strategisches Denkvermögen