HR Business Partner (Industrie)

St. Galler Rheintal

In dieser Position verbinden Sie strategisches HR-Know-how mit einem ausgeprägten Verständnis für das industrielle Umfeld. In einem international ausgerichteten Unternehmen übernehmen Sie Verantwortung, schaffen Orientierung und gestalten die Arbeitswelt von morgen aktiv mit.

Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-relevanten Themen begleiten
HR-Prozesse gemeinsam mit Schnittstellen weiterentwickeln
HR-Systeme und digitale Lösungen einführen und optimieren
Projekte rund um Digitalisierung, Employer Branding und Change vorantreiben
Unternehmenskultur und Mitarbeitendenzufriedenheit gezielt stärken

Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung / Studium
Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise im Industrieumfeld
Affinität in HR-Digitalisierung sowie Projekt- und Change-Management
Fundierte Kenntnisse entlang des gesamten Employee-Life-Cycles, ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Französisch von Vorteil

Gestaltungsfreiraum, wo Ihre Ideen zählen
Technologisches Umfeld, das moderne Systeme bietet
Starke Unternehmenskultur, die von Teamgeist und Agilität geprägt ist