Leiter/in HR

St. Galler Rheintal

In dieser Schlüsselposition verbinden Sie strategische HR-Arbeit, Leadership und Veränderung. Sie beraten die Geschäftsleitung auf Augenhöhe, entwickeln HR und Unternehmenskultur weiter und gestalten in einem internationalen Technologieumfeld aktiv die Zukunft mit.

HR strategisch ausrichten und eng mit der Geschäftsleitung / globalen HR-Netzwerk zusammenarbeiten
HR-Team sowie Reception & Travel Management führen und als Sparringspartner agieren
Employee Life Cycle ganzheitlich steuern inkl. Arbeitsrecht und Versicherungen
Transformation und Organisationsentwicklung vorantreiben sowie HR-Instrumente etablieren
Unternehmenskultur und Zukunftsthemen gestalten

Höhere Ausbildung in HR, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie
Mehrjährige Erfahrung im HR-Management eines industriellen Umfelds
Führungskompetenz und Sicherheit im Change Management sowie in der Organisationsentwicklung
Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz sowie analytisch-konzeptionelle Stärke

Strategischer Gestaltungsspielraum mit direktem Einfluss auf HR und Organisation
Internationales Technologieumfeld mit globaler Vernetzung und Innovation
Führung mit Wirkung und kurzen Entscheidungswegen