Leiter HR Beratung & Services (m/w/d) 60 %
Raum Chur
Leadership, die Orientierung gibt und Entwicklung ermöglicht.

Bei einem zukunftsorientierten Unternehmen führen Sie ein engagiertes HR-Team, treiben die Digitalisierung der HR-Systemlandschaft voran und begleiten Menschen durch den gesamten Employee Life Cycle - mit Gestaltungsspielraum, Führungsverantwortung und echter Wirkung.

Die Hauptaufgaben

  • Führung und Entwicklung des HR-Teams
  • Verantwortung für HR-Systemlandschaft und Digitalisierung
  • Sicherstellung professioneller Personalgewinnung und Administration
  • Operative HR-Beratung entlang Employee Life Cycle
  • Vorantreiben von Prozessoptimierungen im HR-Bereich
Das Anforderungsprofil

  • Höhere Ausbildung im Personalwesen
  • Mehrjährige Führungserfahrung in HR Operations
  • Fundierte Kenntnisse in HR Prozessen und Systemen
  • Freude daran, digitale Lösungen und effiziente Prozesse voranzutreiben
  • Strategisches Denken mit pragmatischer Umsetzungskraft