HR Business Partner (m/w/d) 100 %
Region Prättigau
Sie wollen HR nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten - nah an den Menschen und mit echtem Einfluss?

Bei einem international erfolgreichen Hochtechnologieunternehmen übernehmen Sie als HR Business Partner eine Schlüsselrolle: Sie begleiten Führungskräfte, treiben Veränderungen voran und gestalten standortübergreifende Projekte in einer Kultur, die auf Vertrauen und Teamgeist setzt.

Ihre Aufgaben

  • Führungskräfte in Personalthemen strategisch beraten
  • Mitarbeitende im gesamten Employee Lifecycle betreuen
  • Jährliche HR-Prozesse initiieren und optimieren
  • Organisationsentwicklung und Change-Prozesse aktiv begleiten
  • Standortübergreifende HR-Projekte leiten und umsetzen
Das Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene Weiterbildung im Personalbereich oder Studium
  • Mehrere Jahre Berufserfahrung im HR
  • Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Engagierte, empathische und kommunikative Persönlichkeit mit ausgeprägter Teamorientierung
  • Selbstständige, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise