Sie möchten Ihre HR-Kompetenz dort einbringen, wo sie wirklich zählt - nah am Menschen?
Eine soziale Stiftung in der Bündner Bergwelt sucht Verstärkung. In dieser vielseitigen Rolle gestalten Sie Personaladministration und Organisation aktiv mit - in einem sinnstiftenden Umfeld mit echter Wirkung.
Die Hauptaufgaben
Verwaltung von HR-Prozessen und Personalakten
Unterstützung bei Rekrutierung und Onboarding-Prozessen
Erstellung von Verträgen und administrativen Dokumenten
Betreuung von Mitarbeiteranfragen und Korrespondenz
Pflege von HR-Systemen und Datenbanken
Das Anforderungsprofil
Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung
Erfahrung in der HR-Administration, im HR-Support oder in einer vergleichbaren administrativen Funktion
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
Hohe Sozialkompetenz und selbstständige Arbeitsweise